Tarifs, financements, CGV

Accompagnement en Thérapie
– Consultations en psychothérapie (art thérapie et Hypnose) 70 € la séance d’une heure trente. Si vous avez des difficultés financières, parlons-en! Nous pouvons voir ensemble des solutions.

–Séances en respiration holotropique:

• seul ou en duo, d’une durée de 2 heures à 2h30: 80€
• session de groupe d’une journée : 120€
  

Accompagnement Professionnel

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan d’une durée totale de 24 heures maximum. Nous consulter pour toute question liée au montant.

• Bilan de compétences – 1er entretien gratuit

• Le bilan de compétences est adaptable en durée et contenu. Le tarif de base est de 1950€ pour 24H – dont votre reste à charge de 100€ obligatoire*. Sauf exception : les demandeurs d’emploi, les personnes reconnues RQTH, et lorsque l’employeur accepte un co-financement, auquel cas, un remboursement sera effectué.
• * Cf. Décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 relatif à la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation

• Coaching emploi : travail du CV et de la lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche
  60€ la séance

• Accompagnement montage dossier de demande de financement de formation compris dans le parcours Bilan de compétences.

Financements bilan de compétences – devis sur demande.
Tous les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi, avec ou sans Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé, peuvent bénéficier d’un bilan de compétences.
Le bilan de compétences peut être réalisé :
• A votre initiative, en mobilisant votre compte personnel de formation (CPF). Espace compte formation
• A l’initiative de votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, avec votre consentement.

Vous pouvez, au choix, réaliser votre bilan :
• En dehors de votre temps de travail : vous n’êtes dans ce cas pas tenu d’informer votre employeur sur votre démarche et vous n’avez pas d’autorisation d’absence à demander. Votre démarche reste confidentielle. Vous n’êtes pas rémunéré pendant votre bilan.

• Sur votre temps de travail : vous devez alors au préalable demander une autorisation d’absence de 24 heures maximum à votre employeur (demande écrite, 2 mois avant le démarrage du bilan, précisant la date et la durée du bilan, ainsi que le nom du prestataire choisi). Deux possibilités de réponse pour votre
employeur, dans un délai d’un mois : accord ou report de l’autorisation pour raisons de service (dans la limite de 6 mois). Pendant le bilan, vous conservez votre rémunération habituelle

•En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez également mobiliser votre compte CPF, avec l’abondement possible de France Travail (Ex Pôle emploi), voyez avec votre conseiller FT (PE); et si vous êtes en CSP, rapprochez-vous de votre conseiller CSP pour la mise en oeuvre du bilan inclue dans le dispositif. Formation Grand-Est.

Crédit Photos: Jérôme PETIT